带着爱与责任前行！ ——蒋佰灵同志人力资源工作先进事迹
发布者：信息发布员 发布日期：2020-03-26
蒋佰灵，高级人力资源师，中级经济师，注册安全工程师，系北京城建中南土木工程集团有限公司一名普通的人力资源工作者。自入职以来，该同志为公司服务已满7个年头，目前担任组织人事部副经理。7年来，该同志先后从事过人力资源的全模块工作，对公司业务了解深入，工作思路开阔、素质全面，赢得了公司和同事的认可，2019年被公司评为优秀员工，中南集团优秀内训师。
一、自我提升，持续学习。
从工作以来，蒋佰灵同志不仅出色的完成了各项工作任务，而且也利用业余时间考取了高级人力资源管理师、中级经济师和注册安全工程师。
“学习让我不断升级思维模式，之前做事，仅仅关注事情本事，从来没有过多的思考，现在我会从多个维度去看问题。一件件事情像是散落在地上的珠子，原来是想着把珠子捡起来，现在更关注怎么把他们串联起。建立系统性的思维模式，发挥到最佳状态，很多工作也会上一个台阶。”
正是由于对公司及这份工作的热爱，才有了保持持续学习的动力与积极的工作态度，每一个阶段都在工作中不断总结，找不足，不断提高自我认知与提升，2018年11月报名参加公司组织的“赛马会”，面试成绩及素质测评均为第一名，在竞聘中脱颖而出，荣获晋升部门副经理。
二、积极应对，主动作为。
2019年5月份，随着部门轮岗制的实施，蒋佰灵同志由员工培训与人才开发岗转到了招聘配置模块的工作。招聘配置是与人打交道最多的一个模块，要想做好这项工作需要具备良好的心理素质和极强的抗压能力。在高压环境下，该同志没有停歇而是迎难直上，不仅要完成公司空缺的岗位还要辅导和帮助新来的同事。她说“我可以等时间，但时间不等我。我只能尽快适应变化和调整自身状态，形成有效战斗力”。
（一）不畏困难，积极应对，全力保障公司运营的人员配置需求
根据公司业务及项目配置要求，2019年蒋佰灵同志，先后进入13个城市23所院校进行校园宣讲及招聘，累计行程达十万公里。在行程的同时，还要完成《校园招聘方案》、宣讲材料制作与学校就业处沟通等等工作。全年共实现招聘入职150余名，其中拥有高级职称、一级建造师及其他成熟型人力近50名。同时为2020年人才需求储备了近百名学生资源。
作为一名女性，蒋佰灵克服了种种困难，如夜里行车、托着沉重的行李徒步找住宿等等，看着一年来的辛苦付出换回了公司官网的人才需求，虽苦但却快乐着。这是她一直以来的工作作风，也是对工作的热爱和对事业的追求。
（二）扶上马送一程，营造拴心留人的良好内部环境。
蒋佰灵深知，招聘只是人力资源工作的开始，招进来留得住用的好，人才才能创造价值。
在忙着奔赴各地组织招聘的同时，她还在组织策划《青年人才座谈会》、建立《年度个人目标行动计划》、组织《第三届青年人才拓展培训》，以及带领各条线组织培训工作，半年的时间里总完成培训127次和内训师课程开发11门。这些活动与培训的有效组织，不仅提高了公司青年人才的归属感、认同感，更增进了员工对企业文化的认知和专业能力、专业素质的提升。
三、百花成蜜，甘苦自知。
每一位新员工的入职，都包含着很多的心酸历程，从需求岗位发布，简历筛选，到候选人面试通知，用人部门面试时间安排，薪酬谈判，入职催促，新员工试用期访谈等各个环节，需要环环相扣，才能有效的引进人才，有时候会调侃说，招聘到合适的人选比找对象还要困难。
“有句话说三年入行，五年懂行，十年成王。2020年是我从事人力资源工作的第10个年头，很荣幸在我入行之后能在中南土木这么好的平台上度过自己官网成长的关键7年。人力资源工作需要极强的责任心和极度的热爱。因热爱而责任，因责任更热爱！我深知自己在人力资源管理这一行还有很长的路要走，接下来我将不断提升，加强学习，带着爱与责任温暖前行！”
